15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间(jiān)以(yǐ)及15个(gè)工作日是多(duō)长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底(dǐ)是多(duō)少(shǎo)天，15个工作日(rì)是(shì)多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)不包(bāo)括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六周日的(de)话往(wǎng)后顺延,15个工作日也(yě)就是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定工作日(rì)是(shì)5天,国有(yǒu)机关和事业(yè)单位自每(měi)周一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业(yè)单(dān)位(wèi)可(kě)根据实际情(qíng)况灵活(huó)安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超(chāo)过四(sì)十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一(yī)般(bān)每日不(bù)得超过一(yī)小时；因特(tè)殊(shū)原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的(de)条件下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过(guò)三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月(yuè)不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的(de)一个(gè)必(bì)要条件，没有这(zhè)个条件，一(yī)切进一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解放工人的(de)尝试，都(dōu)将遭(zāo)到首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)付(fù)出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思的建议通(tōng)过了(le)《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这(zhè)之前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出(chū)：我们相信每日(rì)劳动(dòng)八小时对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太(tài)够了。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承认：我们(men)建议(yì)通过立法手续吧(ba)工作(zuò)日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人(rén)的共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工作时(shí)间不能(néng)超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式争取八小时工(gōng)作制进(jìn)行(xíng)了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万(wàn)多名(míng)工人与(yǔ)警察发生激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时(shí)归(guī)自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大(dà)罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第(dì)一(yī)次大会上(shàng)，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚劳(láo)动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架内(nèi)率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工(gōng)作日是每日不(bù)超(chāo)过(guò)8小时，每周不超过(guò)44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是我国工(gōng)时(shí)制度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对女工和未成(chéng)年(nián)工(gōng)实行(xíng)特殊(shū)保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周末(mò)外(wài)有其他(tā)的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在(zài)期间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一日为节假日的(de)，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

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